Статья в газете

"Московский комсомолец"

 

Международный сертификат

Телерепортажи на канале "СемьЯ"

Телелекции 


Наши партнеры

 


Инструмент индивидуального развития

     Основан на методе специального психофизиологического тестирования и направлен на выявление любой сознательно скрываемой информации без привлечения правоохранительных органов РФ: умный и точный инструмент, выдвигающий безопасность бизнеса на новый уровень. Преимущество Детектора Лжи очевидно – в отличие от человека, полиграф невозможно обмануть или ввести в заблуждение. 

     Тестирование проводится на полиграфах «БАРЬЕР», «КРИС» и «РИФ». Это медико-биологические приборы, которые измеряют физиологические реакции организма в ответ на предъявленные стимулы. Фиксирование показателей производится после того, как специалист задает вопросы. Снятие физиологических данных осуществляется за счет нескольких датчиков, в частности: датчики верхнего и нижнего дыхания, артериального давления, кожно-гальванических реакции, фотоплетизмограммы, тремора, косынки психологических составляющих, микрофона (огибающее звуковоспроизведение) и видеокамеры.

Социологи провели независимое исследование персонала компаний и обнародовали шокирующие результаты:

- 10% персонала постоянно причастны к фальсификациям, махинациям, кражам, хищениям и недостачам на предприятиях;

- 80% персонала становятся участниками махинаций и хищений при наступлении благоприятных условий;

- всего лишь 10% персонала никогда не идут на преступление на рабочем месте.

Регулярное применение полиграфа в управлении персоналом помимо предотвращения хищений и злоупотреблений даёт существенное (более чем на 50%) повышение продуктивности работы персонала.

Использование Детектора Лжи позволяет Вам оперативно реагировать на противоправные действия персонала, которые наносят вред компании:

-хищение материалов и продукции;

-использование и продажа информации конкурентам;

-вывод активов в «подставные» фирмы;

-завышение закупочных цен с целью получения «отката» и др.;

-манипулирование показателями объёма закупок или продаж;

-использование ресурсов компании в личных целях и т.д.;

-проведение сделок с повышенной степенью риска.

Скрининг. При приёме на работу проверка персонала на полиграфе позволяет получить информацию,  касающуюся каждого кандидата:

-мотивация при поступлении на работу;

-вредные привычки (зависимость от алкоголя, наркотиков, азартных игр и др.);

-скрываемые служебные проступки (по предыдущим местам работы: хищения, кражи, недостачи, махинации и др.);

-фальсификация документов (дипломов об образовании, трудовой книжки – выявление наличия нескольких трудовых книжек, рекомендаций);

-скрываемые опасные для окружающих заболевания;

-связи с криминальными структурами, конкурирующими организациями;

-наличие долговых и иных обязательств;

-наличие судимости или причастность к нераскрытым преступлениям;

-причастность к террористическим организациям, сектам.

Детектор Лжи помогает руководителю предприятия быть осведомлённым и справедливым,

а правоохранительным органам оперативно раскрывать преступления.